Moderierte Gruppen
Moderierte Gruppen beziehen die Mitarbeiter direkt in die Ist-Analyse ein. Sie schaffen die Möglichkeit für erste Lösungsansätze oder auch für konkrete Verbesserungsvorschläge.
Ihre MitarbeiterInnen erfahren in den angebotenen Seminaren, dass Probleme im Unternehmen offen kommuniziert werden dürfen. Die Seminare vermitteln aber auch, dass die Eigenverantwortung und damit ein gesundheitsgerechtes Verhalten der MitarbeiterInnen für ein Unternehmen wichtig sind.
Arbeitssituationsanalysen (ASIA)
Die drei- bis sechsstündige Arbeitssituationsanalyse (ASIA) ist ein moderierter Workshop für Mitarbeiter aus einem betrieblichen Bereich mit gleicher Hierarchieebene und vergleichbaren Arbeitsbelastungen. Hier soll ein erster Überblick entstehen, was die MitarbeiterInnen gesundheitlich belastet und was sie unterstützt. Zunächst werden die Belastungen und Ressourcen für die Arbeitsplätze in den jeweiligen Abteilungen ermittelt, dann erfolgt im nächsten Schritt die Formulierung erster Veränderungswünsche, ohne diese, wie im Gesundheitszirkel, konkret auszuarbeiten. Die Ergebnisse dienen für weitere gesundheitliche Maßnahmen im Betrieb.
Teamentwicklung - Teambildung
Mit diesem viermal stattfindenden Workshop á zwei Stunden werden bestehende Arbeitsteams angesprochen, damit sie ihre Kommunikationskultur verbessern können. Es werden zentrale Themen der Zusammenarbeit im Team bearbeitet. Themen sind z. B. die Kommunikation und das Feedback, die unterschiedlichen Fähigkeiten und Ressourcen im Team und die Schnittstellen in der Zusammenarbeit nach außen.
Stressbewältigung - Stressprävention - Stressmanagement
Ziel des Seminares Stressbewältigung ist es, Stress frühzeitig zu erkennen und den Umgang mit Stress zu verbessern, um die Gesundheit zu erhalten und zu stärken. Im Zentrum dieses Seminars stehen die individuellen Stressursachen und das persönliche Verhalten in belastenden Situationen. Die Teilnehmenden lernen Definition und Ursachen von Stress kennen und setzen sich mit den Folgen von Stress auseinander. Das Erarbeiten des Zusammenhangs zwischen Stressreaktionen und körperlichen Symptomen sensibilisiert die Teilnehmenden dafür, Stress zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren. Bei sich selber und bei den Mitarbeitenden.
